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华体会体育网页版:中华人民共和国人力资源和社会保障部科学技术部科技人才交流开发服务中心招聘布告

发布时间:2021-09-05 12:56:30 | 来源:华体会体育在线登录 作者:华体会hth体育平台


  中华人民共和国人力资源和社会保障部科学技术部科技人才交流开发服务中心2021年面向社会揭露招聘作业人员布告

  科学技术部科技人才交流开发服务中心(以下简称人才中心)是科技部直属作业单位,首要承当科技人才理论、方针和展开状况研讨,科技人才专项安排施行,科技立异、创业人才和科技处理人才处理服务等作业,推动高层次立异型科技人才队伍建设。依据作业需要,现面向社会揭露招聘3名作业编制作业人员。有关事宜布告如下:

  2.具有杰出的政治本质、道德修养和敬业精力,具有较强的作业心和责任感,品行端正,精力状态好;

  3.具有较强的事务作业才能、交流和谐才能、安排处理才能,具有显着的展开潜力,具有奉献精力和团队协作精力;

  6.年纪35周岁以下(1986年1月1日今后出世),具有中级职称或博士学历学位的可放宽至40周岁。

  因违法受过刑事处分的人员,曾被开除党籍、公职的人员,曾在各级公职人员应考中被确认有做弊等严峻违背考试选用纪律行为的人员,被依法列入失期联合惩戒目标名单的人员,以及存在法律法规规则不得聘任为作业单位作业人员的其他景象的人员,不得报考。

  展开科技处理和科技立异方针研讨作业,参与国家科技人才展开规划、方针措施的研讨拟定和推动落实作业;承当有关人才理论和方针研讨,结合人才作业展开调查研讨、数据计算、形式剖析、点评点评等使命。

  (1)了解国家科技及人才相关方针法规,从事过科技规划拟定、科技方针和变革,或人才理论研讨作业。

  (2)具有较强的逻辑思维、研讨剖析、安排和谐、陈述编撰、英语使用和口头表达才能。

  1.报名。应聘人员须于2021年9月10日17:00前将应聘资料(包含自己简历、学历学位证书、身份证、专业技术职称任职资历证书、获奖证书等电子版资料)及人员报名表(见附件)发送至邮箱:邮件主题格局为“报名岗位+名字”。

  2.资历检查。对应聘人员的资历条件进行资历检查,确认参与考试人选。考试时刻及参与考试人员名单将在科技部网站及人才中心网站上发布。

  3.考试(书面考试、面试)。书面考试采纳线上方法,首要测验应聘人员的基本本质、事务水平、归纳剖析才能和文字表达才能等。依据书面考试成果排序,按1:5确认各岗位面试人选,缺乏1:5的,按实践参与人数确认,成果不低于60分方有资历进入面试。面试首要测验应聘人员的归纳本质、交流和谐、口头表达和岗位适应才能等。考试人员名单及时刻、地址等将在科技部和人才中心网站上发布。

  4.调查、体检。归纳书面考试和面试成果(书面考试成果40%,面试成果60%)按1:1确认调查人选,对其政治思想体现、道德品质、专业才能状况进行调查,并对资历条件进行复查。体检规范参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员选用体检通用规范(试行)》(2010年修订)履行。如有体检、调查不合格,由招聘单位团体研讨决定是否依成果递补。如需递补将直接电话告诉考生自己,不再另行布告。体检和调查时刻另行告诉。

  5.公示。依据考试成果、调查状况、体检成果,确认拟聘任人员,并在中心和国家机关所属作业单位揭露招聘服务渠道、科技部和人才中心网站进步行为期7个作业日的公示。

  6.聘任。公示期满后无异议的,按相关规则处理聘任手续,签定聘任合同。揭露招聘人员实施试用期准则,试用期包含在聘任合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘任;不合格的,撤销聘任。被聘任人员享用国家规则的作业单位作业人员薪酬福利待遇。

  1.应聘人员按时刻要求提交相关资料,合作完结揭露招聘有关作业,过期不予受理,恕不接待来访。

  2.应聘人员应对所供给资料的真实性担任,资料不全或信息不实将影响资历检查成果。如应聘人员违背招聘规则,存在供给信息不实、证件造假、做弊等行为的,一经查实严肃处理,撤销考试及聘任资历,按《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》处理。

  4.请及时检查科技部、人才中心门户网站,把握资历检查成果、考试名单及其他相关信息。对未经过资历审阅或笔、面试者,不再独自告诉。